Il bilancio di competenze è un tipo di consulenza orientativa che riguarda le problematiche connesse all’inserimento e al reinserimento delle persone in ambito lavorativo e professionale.
I percorsi che proponiamo – individuali e di gruppo – partono dalle esigenze e dai bisogni delle persone che intendono rivedere il proprio percorso formativo-professionale, e che sono alla ricerca di stimoli, idee e strumenti utili per gestire le fasi di transizione lavorativa e la ricerca del lavoro.
Alcuni step che vengono approfonditi nel BDC rimandano:
- alla ricostruzione e alla valutazione della propria storia formativa e lavorativa
- al riconoscimento e alla valorizzazione delle competenze, delle risorse e delle esperienze maturate nel mondo del lavoro e extra-lavorativo
- all’individuazione dei punti di forza e dei punti da potenziare
- alla verifica della spendibilità e della trasferibilità in contesti lavorativi diversi
- fino alla messa in atto di un piano d’azione per la realizzazione del proprio progetto.
Utilizziamo esercitazioni ad hoc, simulazioni, role play, schede di auto-osservazione per aumentare la conoscenza di sé per proporsi nel mercato del lavoro con maggior energia e motivazione.
Supportiamo le persone nelle fasi di transizione e di passaggio per accompagnarle nello sviluppo del progetto personale.